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為什么加入我們
公開(kāi)、公平、公正的用人承諾：為滿(mǎn)足公司持續、快速、穩定發(fā)展對人才的需要，建立健全人才選用機制，我們對選用人才做出如下承諾——符合國家有關(guān)法律法規，不錄用童工，并堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。即公司所有招聘信息都通過(guò)包括但不限于“官網(wǎng)”、“微信公眾號”等自媒體平臺以及“BOSS直聘”、“前程無(wú)憂(yōu)”、“智聯(lián)招聘”等平臺公開(kāi)發(fā)布，所有渠道的應聘者，均需通過(guò)既定的招聘面試流程公平競爭。公司根據各候選人的表現，從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、崗位要求、匹配度等方面進(jìn)行全面審核，擇優(yōu)錄取。
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培訓和人才培養
公司在發(fā)展過(guò)程中，始終視員工為最寶貴的財富，以企業(yè)文化建設、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧入手，堅守“以人為本、人才至上”的用人理念，將人才培養作為一項重要的戰略任務(wù)，積極搭建員工成長(cháng)平臺。
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員工福利
  • 薪酬待遇
    有競爭力的薪資、六險（五險+商業(yè)意外保險）一金、年度調薪
  • 假期
    雙休、法定節假日、法定年假、福利年假、帶薪病假、節前提前1小時(shí)下班
  • 福利
    端午/中秋/春節節禮、婦女節福利、生日福利、兒童節福利、子女醫藥費、生育慰問(wèn)金、喪葬慰問(wèn)金、跑步健身獎
  • 補貼
    餐補、交通補貼、通訊補貼
  • 身心健康
    年度體檢、部門(mén)團建、年度旅游、親子活動(dòng)
招聘流程
  • 投遞簡(jiǎn)歷
  • 篩選簡(jiǎn)歷
  • 專(zhuān)業(yè)面試（兩輪）
  • 面試通過(guò)
  • 溝通薪資
  • 入職體檢